Page 72 - 開南中學百年特刊

開 廖重志校長提倡人文精神立校
南
百

年

風

華

廖重志校長，臺北縣人。東吳大學法律系畢業，留學日本，

進入東京大學法政科研究。回國後任中國化學製藥經理。

1981 年，乃應開南董事會禮聘擔任校長。視事之初，所有

前任校長聘用教職員工一律續聘，並親自致送聘書。開誠

布公、尊師重道，是他治校的理念之一。

廖重志

組織龐大企業化管理 校長榮獲師鐸獎之第一人

由於增科增班，校舍新穎，因此招生順利，職、 廖校長前瞻開創性的領導，兩年即有卓越成就，
補校全體師生約八千餘人，可謂組織龐大。廖 1983 年 9 月榮獲教育界最高榮譽——師鐸獎。
校長以豐富的行政領導經驗，高效率推動各項 廖校長公而忘私、鞠躬盡瘁，致力於開南校譽的
事務，講求團隊精神。鑒於科技精進，資訊時 提升，終致積勞成疾，不幸於任內溘然長逝，享
代的開南人必須跟上潮流，因此購進數十部電 年五十三歲。廖校長生前念茲在茲的創辦「開南
腦，推展資訊教育，規定三年級同學必須修電 學報」、重編「開南英文」遺志都在繼任校長蔡
腦課程。 華山先生領導下一一完成，開南亦以穩健步伐，
繼續前進。
由於每年投下鉅資擴充實習設備，學生在專業
技能方面有了大幅增進，工科評比屢獲優等， 綱舉目張百事具作
因此 71、72 學年度所獲政府補助款，是全臺北
市私立學校之冠。亦因豐富採購經驗，教育局 鑒於學生有必要比公立學校更認真，因此實施
特指定廖校長擔任新成立之高中職聯合採購小 「早讀」，規定七點半前要進教室自修。此外教
組召集人，負責規劃事宜。 務處定期舉辦「國英數競試」、「晨間抽測」，
希望老師熱誠教學外，學生也能盡本分的認真讀
廖校長待人溫和寬厚，深獲同仁們擁戴。對有 書。
過錯的人婉言相勸，常替人留餘地，廖校長以
現代化、企業化的新觀念推動學校各項事物， 他最關心「能力本位」教育，因此要求各科要舉
開南前所未見的蓬勃朝氣令外界刮目相看，確 辦校內檢定，並鼓勵學生參加國家技能檢定以
立開南新形象，讓校友備感歡欣。

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